Близо 4,7 милиона лева са изплатени като премии на служителите в Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ) през първите шест месеца на 2024 г. Данните стават ясни от отговори на въпроси, изпратени от „По света и у нас“ до Пътната агенция и Министерството на регионалното развитие и благоустройството още на 12 август.
Средно по 369 лева на служител месечно
Общата сума от 4 689 630 лв. означава, че всеки служител е получил средно по около 369 лв. месечно под формата на бонуси. Това е близо до размера на премиите, изплащани през предходни години.
- 399 евро майчинство и „някакви си 200 евро“: колко струва родителството в България
- Начало на летателната подготовка на бъдещите военни пилоти
- Над 1,4 млн. българи под линията на бедност на фона на инфлационния натиск
- Цените по Черноморието скачат с до 30%: хотели в Слънчев бряг обмислят да не отворят
- Скандал с държавната верига „Магазин за хората“: Празни рафтове, загуби и оставки
Какво получават членовете на Управителния съвет
Основната месечна заплата на председателя на УС на АПИ, инж. Йордан Вълчев, е 6 500 лв., но агенцията не уточнява конкретния размер на неговите премии. От подадената декларация пред Антикорупционната комисия става ясно, че Вълчев е получил 109 000 лв. годишно като данъчна основа, което се равнява на 9 083 лв. на месец. Това означава допълнителни около 3 000 лв. месечно под формата на премии и процент за прослужено време.
Другите двама членове на УС също получават сериозни допълнителни възнаграждения:
- Стоян Николов, който е в УС от февруари 2024 г., е декларирал 95 901 лв. за 11 месеца, или по 8 718 лв. месечно, при основна заплата от 6 500 лв. Допълнителните средства за него са около 2 700 лв. месечно.
- Венцислав Атанасов, влязъл в УС на 29 април 2024 г., е декларирал 82 818 лв. за 8 месеца, което прави 10 352 лв. месечно при основна заплата от 6 000 лв. При него допълнителните пари надхвърлят 4 000 лв. месечно.
Липса на прозрачност за премиите на ръководството
Въпреки че общата сума за премии е публична, АПИ не предоставя информация за индивидуалните бонуси на ръководството. Според експерти подобни данни са важни за прозрачността в управлението на държавните средства.
