Данните от Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) показват, че почти една четвърт от установените случаи на работа без трудов договор в периода януари – юли 2024 г. са в сектора на хотелиерството и ресторантьорството. От общо 1914 регистрирани случая, 451 са свързани с тези икономически дейности, което съставлява 24% от всички нарушения.
ИА ГИТ осъществява целогодишен контрол с акцент върху летния и зимния туристически сезон, като само за първите седем месеца на 2024 г. са извършени 3713 проверки в сектора. Те са разкрили общо 18 372 нарушения, като 10 503 от тях се отнасят до трудовите правоотношения, а 7658 – до здравословните и безопасни условия на труд.
Агенцията напомня на работниците за важността на писмения трудов договор, който гарантира защита на техните права, включително осигурителния доход, който е основа за изчисляване на обезщетения при временна неработоспособност, майчинство, безработица и пенсия.
Работата без трудов договор се счита за сериозно нарушение на трудовото законодателство, като глобите за работодатели, които не спазват закона, варират между 1500 и 15 000 лв. Освен това, подобни нарушения могат да доведат до отстраняване на работодателя от участие в обществени поръчки.
ИА ГИТ също така предоставя възможност на работниците да проверят чрез персонален идентификационен код (ПИК) от НАП дали техният трудов договор е регистриран и какъв е реалният осигурителен доход. В допълнение, на сайта на агенцията е наличен специален софтуер, който оценява риска от недеклариран труд чрез въпросник, който разглежда различни аспекти на трудовите взаимоотношения.
