Коалицията „Продължаваме промяната – Демократична България“ (ПП-ДБ) предлага значителна промяна в системата на социалното осигуряване, която ще засегне държавните служители. Според предложения законопроект, те ще започнат да плащат лични осигурителни вноски, подобно на наетите по Кодекса на труда. Това изменение ще се прилага за служителите по Закона за държавния служител, както и за тези, назначени по специални закони, включително военни, полицаи, съдии, прокурори, следователи и служители в ДАНС, НСО и Разузнаването.
Основни точки на предложението:
- Плавен преход: Предвижда се шестгодишен преходен период, през който държавните служители ще започнат постепенно да плащат част от осигурителните си вноски. Годишната индексация на заплатите ще компенсира тази нова тежест.
- Текуща ситуация: В момента държавата изцяло поема осигурителните вноски за държавните служители, което създава неравенство спрямо частния сектор, където работниците и работодателите споделят тези разходи.
- Цел на промяната: Основната цел на предложението е да се изравнят условията между държавния и частния сектор, като се намали натоварването върху държавния бюджет и се подобри устойчивостта на пенсионната система. Според ПП-ДБ, ако не се предприемат реформи, трансферът от държавния бюджет към пенсионния фонд ще достигне 50% от всички разходи в следващите години.
- Равнопоставеност: В частния сектор работниците плащат 40% от осигурителните вноски, а работодателите – 60%. С предложената промяна държавните служители ще бъдат приравнени към този модел, което ще осигури по-справедливо третиране на двата сектора.
- Статистика: Според доклада на Министерския съвет за 2021 г., в българската администрация работят над 132 000 служители, които ще бъдат засегнати от промяната.
Очаквани ефекти:
- Финансова стабилност: Промяната ще намали натоварването върху държавния бюджет и ще подобри финансовата устойчивост на пенсионната система.
- Равнопоставеност: Ще се изравнят условията между държавните и частните служители, което е важно за справедливостта в социалната система.
- Прозрачност: Пенсионният модел ще стане по-предвидим и устойчив в дългосрочен план.
Това предложение е част от по-широките усилия за реформиране на публичния сектор и подобряване на ефективността на държавната администрация. Въпреки това, то може да срещне съпротива от страна на засегнатите групи, които може да се опасяват от намаляване на нетните си доходи.
